Η μισθοδοσία είναι ο τομέας όπου ένα μικρό σφάλμα γίνεται άμεσο πρόβλημα: μια εκπρόθεσμη υποβολή, μια εισφορά που καταβλήθηκε ελλιπώς ή μια κατάσταση αποδοχών που ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εξηγήσει. Αναλαμβάνουμε τη μισθοδοσία κύπριων εργοδοτών κάθε μήνα, ώστε να διεκπεραιώνεται εμπρόθεσμα και τα υποκείμενα στοιχεία να αντέχουν σε έλεγχο.
Η μισθοδοσία δεν εκτελείται αποκομμένη από τα λογιστικά βιβλία. Το κόστος μισθοδοσίας στις διοικητικές σας καταστάσεις και τα ποσά που πράγματι καταβάλλονται στις αρχές είναι τα ίδια μεγέθη, συμφωνημένα στην πορεία και όχι ως εργασία τέλους έτους.
Τι αναλαμβάνουμε
- Μηνιαία επεξεργασία μισθοδοσίας και ατομικές καταστάσεις αποδοχών
- Εγγραφή του εργοδότη, καθώς και κάθε νέου εργαζομένου, στις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων
- Υπολογισμό εισφορών κοινωνικών ασφαλίσεων, ΓεΣΥ και ΦΜΥ, τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη
- Μηνιαίες υποβολές και καταβολές προς τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το Τμήμα Φορολογίας
- Την ετήσια δήλωση εργοδότη και τις βεβαιώσεις αποδοχών των εργαζομένων
- Προσλήψεις, αποχωρήσεις και υπολογισμούς τερματισμού απασχόλησης
- Αμοιβές συμβούλων και τη σχέση τους με τη φορολογική θέση της εταιρείας
Εισφορές εργοδότη το 2026
Ο κύπριος εργοδότης καταβάλλει 8,8% για κοινωνικές ασφαλίσεις, παράλληλα με το 8,8% του εργαζομένου, καθώς και εισφορές στα Ταμεία Πλεονάζοντος Προσωπικού, Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Συνοχής, και 2,90% για το ΓεΣΥ έναντι 2,65% του εργαζομένου. Οι ασφαλιστέες αποδοχές υπόκεινται σε ανώτατο όριο, €68.904 για το 2026. Η πλήρης εικόνα, μαζί με τις κλίμακες προσωπικού φόρου που καθορίζουν τον ΦΜΥ, παρατίθεται στη σελίδα μας για τη φορολογία και τις εισφορές.
Εμπιστευτικότητα
Η μισθοδοσία περιλαμβάνει τα πιο ευαίσθητα στοιχεία που τηρεί μια επιχείρηση για τους ανθρώπους της. Τα δεδομένα αποδοχών παραμένουν εντός του γραφείου και είναι προσβάσιμα μόνο από το προσωπικό που έχει οριστεί για τη δική σας εργασία.